Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
1. Clauza de neconcurenta se poate negocia prin CIM.
2. Prin aceasta clauza, salariatul va fi obligat ca dupa incetarea CIM sa nu presteze, in interes propriu sau al unui tert, o activitate care se afla in concurenta cu cea prestata la angajatorul sau, in schimbul unei indemnizatii de neconcurenta lunare pe care angajatorul se obliga sa o plateasca pe toata perioada de neconcurenta.
3. Indemnizatia lunara se negociaza si este de cel putin 50% din media veniturilor salariale brute ale salariatului din ultimele 6 luni anterioare incetarii CIM sau, daca durata CIM a fost mai mica de 6 luni, din media veniturilor salariale lunare brute cuvenite acestuia pe durata contractului.
4. Indemnizatia este o cheltuiala efectuata de angajator deductibila la calculul profitului impozabil si se impoziteaza la PF beneficiara.
5. Clauza isi poate produce efectele pentru o perioada de maximum 2 ani de la data incetarii CIM.
